منظمة الادارة العربية – ادارة المتابعة – شذى بيدق المصدر : annajah التحفيز هو العصا السحرية التي يتمكّن من خلالها المدير إدارة شركته على نحو أفضل، والتحفيز بالمفهوم بالمعنى العام هو النشاط الفاعل الذي يتوالد داخل الموظف فيندفع للعمل بكل جدّ من أجل تحقيق الهدف المراد، ونظراً لأهمية التحفيز في إدارة الأعمال سنتحدث اليوم عن […]

منظمة الادارة العربية – ادارة المتابعة – شذى بيدق المصدر : rowadalaamal ليس هناك شك في أن التسويق والمبيعات من أهم أسس نجاح أي شركة، فمن يمتلك مفاتيحهما، فقد امتلك سوق المنافسة، وأصبح من اللاعبين الكبار في مجال عمله، وهنا نتناول سوياً خمسة مفاتيح سحرية لنجاح التسويق والمبيعات: •تعرَّف على عميلك : تعرَّف في البداية […]

منظمة الادارة العربية – ادارة المتابعة – شذى بيدق المصدر : arageek يذهب المعظم إلى العمل بملل ورتابة شديدة، خاصة إذا كان الهدف من العمل كسب المال ليس إلا، وسواء كنت تستمتع بعملك أم انك تعمل من أجل دفع الفواتير، وسد حاجاتك المادية، سواء كنت تحب أو تكره وظيفتك، هناك أناس يعتمدون عليك، وينتظرون عملك […]

منظمة الادارة العربية – ادارة المتابعة – شذى بيدق المصدر : ekayf   لدينا اجتماع عمل! جملة ارتبطت دائماً بالضجر والملل ولا نفكر إلا بمتى سوف ينتهي هذا الاجتماع، ونتنفس الصعداء بعد انتهاء الاجتماع. هكذا هو حال أغلب الاجتماعات، أليس كذلك؟ وغالباً ما يكون فشل هذه الاجتماعات نتيجة لإخفاق قائد هذا الاجتماع. عندما يتعرض أحدنا […]

منظمة الادارة العربية – ادارة المتابعة – شذى بيدق المصدر : forbesmiddleeast إن غياب “الأمان الوظيفي” في أي بيئة عمل، من أكبر المخاوف التي قد يواجهها الموظف. لكن حسب رأي ريتا فريدمان- كاتبة سير ذاتية ومدربة وظيفية- فإن ثمة أشخاصاً أساسيين دائماً، لا تستطيع الشركة الاستغناء عنهم، لأن ذلك سيؤثر على إنتاجيتها. ويقول آندي تيتش […]

منظمة الادارة العربية – ادارة المتابعة – شذى بيدق المصدر : arageek تنمية القدرات الشخصية في إدارة الوقت وقوة الإنجاز للشخص العادي الذي ينمي عاداته من خلال البدء بالأولويات وإنجاز المهام الكثيرة بسرعة، يتفوق على الشخص النابغة الذي يكتب كثيراً ولديه تخطيط رائع لكنه لا ينفذ منه سوى القليل. إذا كان لديك واجبان مهمان فابدأ […]